Sticky Notes

Ƙαℓαʋ α∂α ʏɢ ƨʋ∂ι ƨιиɢɢαн, тɛяιмα καƨιн ∂ιʋcαρκαи. Ƙαℓαʋ α∂α ʏαиɢ ƨʋ∂ι ғσℓℓσω, тɛяιмα καƨιн ʝʋɢα ∂ιʋcαρκαи. Ƙαℓαʋ ƨʏ тιиɢɢαℓκαи κσмɛи ∂ι тɛмραт καℓιαи, ƨʏ тακ мɛиɢнαяαρ вαℓαƨαи ƨιиɢɢαн ∂αяι καℓιαи. Ƨʏ cʋмα ƨʋκα вαcα ʝαωαραи καℓιαи ∂ι вℓσɢ καℓιαи. Ƙσмɛи ʏαиɢ ικℓнαƨ, ρɛяƨαнαвαтαи ʏαиɢ ικнℓαƨ ƨʏ нʋℓʋяκαи ʋитʋκ καℓιαи ;)

Monday 22 July 2013

Luahan situasi kerja.

Assalamualaikum w.b.t

Dah Julai dan bulan puasa pun. Selalu rasa mcm nak update tp mcm belum ada masa dan idea. Nak start dr mana eh? cite psl keje yg baru nilah..

Saya ada bos, bos saya suka buat2 mcm marah2, kerek dan ego. Tp sy selalu gelihati tgk dia mcm tu. Sbb sy pike kenapala dia ni buat susah2 mcm tu hanya nak org respek. Serious sy mesti tergelak bila tgk dia cmtu. Lucu dan mcm poyo. Tp sy tak ambik hati sbb dia bos. Dia ada hak pun nak buat camtu kan.

Saya teringat dulu sy pernah kecik hati dgn senior sy sbb dia buat perang dingin dan kdg2 dia perli sy. Ada satu tahap tu dia direct marah2 tau. Terasalah sy sbb dia sama je level mcm sy tp mengarah sy mcm sy ni anak buah dia plak. Dia bkn bos. dia taktau burden yg sy rasa. Sy buat hal minta cuti dkt sebulan lps tu trus cuti, pastu bg surat kat bos bgtau sbb apa. Tak sampai 3 hari cuti ofis dah panggil suruh masuk keje nak trus tukar unit baru. Nakal gak sy ni kan.

Beza kan cara saya handle situasi bila dgn bos dan senior? Walaupun saya tak kisah untuk buat kerja yang part kerani ke jg kaunter ke, tp sy plg kisah org mcm tak hormat saya. Tiap org ada harga diri walaupun bekerja tahap plg rendah sekalipun. Sy nekad ambik cuti drastik sbb sy geram dengan pengurusan dan senior. Pengurusan dulu minta sy usulkan, tp bila diusulkan, mcm dimain-mainkan. 

Sekarang ini walaupun kerja mmg sentiasa on je tp emosi ok. Takde sape kacau. Berani diorg nak kacau. Bos saya org besar ofis tau walaupun orgnye kecik. Alhamdulillah akhir-akhir ini, dah leh kautim dgn bos. Kira rezeki la gak. Tenang jiwa raga. Saya tak kisah ttg beban kerja sbb tu mmg dah tanggungjawab, janji takde org kacau sy yg tak sepatutnya.

No comments:

Post a Comment